任职要求：1.有4S店销售及现场管理经验；2.汽车基础知识扎实，了解最新汽车技术；3.掌握汽车相关的法律法规与保险、信贷知识；4.深入理解4S店汽车销售流程及业务管理，有丰富的销售业务管理技巧；5.具有丰富的培训技巧与培训经验；6.能够开发和灵活运用各种课程；岗位职责：1、制定并落实培训计划；2、负责销售顾问的培训授课工作；3、对员工进行培训的考核及评估跟踪工作；4、收集和分析销售案例，及时传达，及时学习；5、协助公司开展培训的其它相关工作。